LLAMADO A CONCURSO INTERNO PARA FUNCIONARIOS DE LA OFICINA CENTRAL
1- Cargo a cubrir : Jefe de Unidad del Call Center
Cargo dependiente del Departamento de Comunicación y Prensa
Beneficios a ser asignados:
Bonificación por Responsabilidad en el Cargo: Hasta 550.000 Gs. Sujeto a las disposiciones establecidas para la realización del trabajo.
Remuneración Extraordinaria
PERFIL REQUERIDO
Ser funcionario nombrado, contratado o comisionado.
No poseer antecedentes de Sumario Administrativo, o apercibimiento por escrito.
Profesional universitario o estudiante de las carreras de Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial, Agronómica o carreras a fines
Facilidad de comunicación con clientes internos/externos
Manejo de Relaciones Humanas y Públicas
Habilidad para trabajo en equipo
Manejo de Conflictos
Manejo de Confidencialidad
Manejo de Herramientas Informáticas
Conocimiento en Gestión de Créditos
EXPERIENCIA
Dos (2) años como funcionario nombrado/contratado, preferentemente en puestos relacionados a los análisis de créditos.
IDIOMAS
Español y Guaraní
EDAD MINIMA
25 años (excluyente)
INTERESADOS DEBERAN PRESENTAR CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO Y NOTA DE POSTULACION DONDE MANIFIESTE LOS MOTIVOS POR LOS CUALES SE POSTULA AL CARGO.
Fecha de Presentación 16 y 17 octubre en la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas
LLAMADO A CONCURSO INTERNO PARA FUNCIONARIOS DE LA OFICINA CENTRAL
2- Cargo a cubrir : Asistente de la Unidad del Call Center
Cargo dependiente de la Unidad del Call Center y del Departamento de Comunicación y Prensa
Beneficios a ser asignados:
Bonificación por Responsabilidad en el Cargo: Hasta 430.000 Gs. Sujeto a las disposiciones establecidas para la realización del trabajo.
Remuneración Extraordinaria
PERFIL REQUERIDO
Ser funcionario nombrado, contratado o comisionado.
No poseer antecedentes de Sumario Administrativo, o apercibimiento por escrito.
Bachiller concluido o estudiante de las carreras de Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial, Agronómica o carreras a fines
Facilidad de comunicación con clientes internos/externos
Manejo de Relaciones Humanas y Públicas
Habilidad para trabajo en equipo
Manejo de Conflictos
Manejo de Confidencialidad
Manejo de Herramientas Informáticas
Conocimiento en Gestión de Créditos
EXPERIENCIA
Dos (2) años como funcionario nombrado/contratado, preferentemente en puestos relacionados a los análisis de créditos.
IDIOMAS
Español y Guaraní
EDAD MÍNIMA
25 años (excluyente)
INTERESADOS DEBERÁN PRESENTAR CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO Y NOTA DE POSTULACIÓN DONDE MANIFIESTE LOS MOTIVOS POR LOS CUALES SE POSTULA AL CARGO.
Fecha de Presentación 16 y 17 octubre en la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas
